Je m'appelle Manon Goerig et je suis : |
Chargée de mission RH
Denis Diderot
Parfois, les solutions que nous recherchons sont juste devant nous. Les Ressources Humaines peuvent représenter un réel tremplin dans l’évolution d’une entreprise. Pour cela, il suffit d’organiser, d’améliorer et de dynamiser les pratiques de vos collaborateurs. Envie d’en savoir plus ? Bienvenue sur mon portfolio
Organiser
Former ces collaborateurs pour conserver la motivation
Développer
Former ces collaborateurs pour conserver la motivation
Dynamiser
Former ces collaborateurs pour conserver la motivation
Profondément convaincue que le succès des entreprises repose sur le développement conjoint des compétences professionnelles et humaines, je m’engage pleinement à soutenir les collaborateurs dans leur quête d’épanouissement professionnel
Mon approche est simple : en organisant, développant et dynamisant, je m’engage à accompagner les individus pour favoriser l’évolution de leurs parcours et la réalisation de leurs projets professionnels. Tout cela, en prenant en compte les besoins structurels et la vision RH des entreprises.
Présentation de mes missions
C’est avec passion et dévouement que j’exerce aujourd’hui le métier de chargée de missions RH. J’ai pour objectif d’appréhender chaque problématique de manière individualisée, en fonction de la situation des salariés et des besoins de l’entreprise. J’accompagne les entreprises dans l’installation ou la réorganisation de leurs démarches RH, en proposant une prestation permettant aux employeurs de replacer leurs collaborateurs au cœur même de la structure, tout en atteignant les objectifs posés et imposés.
Mon parcours
Après une dizaine d’année à travailler dans le secteur administratif, j’ai finalement décidé d’orienter mon parcours professionnel vers les Ressources Humaines. Riche d’une expérience panoramique large, j’ai aujourd’hui l’opportunité d’exercer le métier de Chargée de Missions RH, en plaçant mes valeurs, convictions et mon vécu au centre de objectifs.
Moins développée que la GEPP, elle permet aux PME de structurer leurs services grâce à la mise en place d’un accompagnement optimal pour les salariés.
Mon expertises
Je vous propose de mettre en place une « démarche compétences »
Moins développée que la GEPP, elle permet aux PME de structurer leurs services grâce à la mise en place d’un accompagnement optimal pour les salariés.
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